Миграция на Astra Linux в крупной компании: кейс 1000+ рабочих мест

Когда речь заходит об импортозамещении, главный вопрос заказчиков звучит так: «Кто из крупных игроков уже перешел, и с какими проблемами они столкнулись?». Компаний, публично раскрывших свои шишки, единицы. Мы изучили опыт внедрения Astra Linux Special Edition в крупной торгово-производственной компании с штатом более 1100 сотрудников. Этот кейс интересен тем, что переход был не формальным (для отчетности), а боевым: на импортное ПО встали бухгалтеры, логисты и отдел закупок.

Почему решились на переход

До миграции ИТ-инфраструктура компании на 90% состояла из Microsoft (Windows Server, рабочие станции на Windows 10/11, Active Directory, MS SQL) и экосистемы «1С». Триггером стала не столько директива регуляторов, сколько резкое удорожание лицензий и риск остаться без техподдержки.

Руководство поставило задачу: через год на отечественной ОС должно работать 80% персонала, не занятого в дизайне и тяжелом инжиниринге. Требование – непрерывность бизнес-процессов. Склад не может остановиться из-за того, что у кладовщика не открывается ТСД или терминал.

Сегментация пользователей

Сразу отказались от идеи перевести всех одной волной. Сотрудников разделили на три категории:

1. Офисные сотрудники (700 чел.). Задачи: почта, браузер, 1С:Предприятие, «МойОфис», ЭДО, сканирование документов.
2. Мобильные точки продаж и склады (300 чел.). Специфичный тонкий клиент и ТСД.
3. Административный персонал и специалисты (100 чел.). Работа с криптографией, базами данных и средствами защиты информации.

Для третей, самой сложной категории, на первом этапе оставили «зоопарк» из Windows-машин в изолированном сегменте, пока не нашли полные аналоги их узкопрофильных утилит.

Инфраструктурный этап и проверка совместимости

Первым делом внедрили домен на базе ALD Pro. Сюрпризом стало то, что Астра Линукс ОС работает в домене Windows значительно хуже, чем в собственном. Разработчики объяснили это разной логикой политик. Пришлось оперативно разворачивать параллельный Forest Trust и настраивать кросс-доменные доверительные отношения на время перехода.

Пилотный запуск на 50 машин выявил главную точку отказа – периферию и подписание документов. Проблемы были решены точечной заменой старого оборудования:

• Сканеры Fujitsu, бывшие стандартом для офиса, работали через драйверы SANE, но вылетали на больших потоках. Заменили на модели, протестированные в «Реестре совместимого оборудования».
• КриптоПро CSP адаптировали под Linux-окружение, что позволило корректно работать с порталом ФНС и площадками ЭДО прямо из браузера.

Опыт конечных пользователей

Самое сильное возражение шло от пользователей, которые десятилетиями работали в Excel и привыкли к определенным шрифтам и горячим клавишам.

Вместо жестокой замены «в лоб», внедрили пакет «МойОфис». Он не полностью копирует макросы Microsoft, поэтому команда ИТ-поддержки написала ряд скриптов, дублирующих критичную логику расчетов.

Сотрудники ожидали «суровый терминал», но увидели оконный интерфейс Fly, визуально напоминающий Windows, что снизило уровень тревоги. Обучение длилось 2–3 дня на группу.

Итоги спустя год

Сейчас на Astra Linux в компании работает 950 машин из 1100.

• Лицензионные затраты. Прямые расходы на ОС снизились, но бюджет перераспределили в пользу расширения штата техподдержки, хорошо знающей Linux.
• Совместимость. На 95% решена работа с веб-сервисами. Тонкие места остались в CAD-системах, которые пока зарезервированы за Windows-хостами с пробросом приложений.
• Безопасность. Снизилось количество инцидентов, связанных с шифровальщиками и вирусами, написанными под Windows.

Переход 1000+ рабочих мест – это не просто техническая задача. Это изменение привычек целой компании. Не пытайтесь делать из Astra Linux Windows. Это другая система, и переучивать ее под старые привычки себе дороже. А для безопасной и быстрой миграции на российский софт стоит обратиться к специалистам компании «Первый Бит».